培育與發(fā)展
弘憶源自對於人才培育的信念,重視員工全面性的發(fā)展,塑造適才適所的工作環(huán)境,以弘憶核心價(jià)值驅(qū)動企業(yè)目標(biāo)達(dá)成。在快速變遷的環(huán)境下,儲備人才具有因應(yīng)未來變化的能量,透過建置弘憶的訓(xùn)練發(fā)展藍(lán)圖,以有效地將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作成果。
弘憶的發(fā)展藍(lán)圖
- 新人訓(xùn)練
透過各項(xiàng)訓(xùn)練活動與引導(dǎo)人制度,協(xié)助新進(jìn)員工快速融入工作環(huán)境,進(jìn)而認(rèn)同企業(yè)文化與經(jīng)營理念。 - 在職及專業(yè)訓(xùn)練
定期安排員工對工作所需之軟性與工具性技能訓(xùn)練,與各單位配合透過在職訓(xùn)練的方式,培養(yǎng)專業(yè)技能與知識以提升工作效能與效率。 - 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展
依階層別量身設(shè)計(jì)不同的管理與領(lǐng)導(dǎo)模組,不斷提升主管的管理技巧與建立領(lǐng)導(dǎo)思維,以驅(qū)策主管能引領(lǐng)部屬達(dá)成組織目標(biāo)。