本公司董事之選舉採「候選人提名制度」，本公司董事候選人係由董事會提名，並經(jīng)審查資格通過後送請股東會選任之。本公司已於「公司治理實(shí)務(wù)守則」第二十條訂定董事會成員組成應(yīng)考量多元化，並就本身運(yùn)作、營運(yùn)型態(tài)及發(fā)展需求以擬訂適當(dāng)之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標(biāo)準(zhǔn)

一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。

二、專業(yè)知識與技能：專業(yè)背景（如法律、會計(jì)、產(chǎn)業(yè)、財(cái)務(wù)、行銷或科技）、專業(yè)技能及產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷等。。

董事會專業(yè)性及獨(dú)立性

董事會成員應(yīng)普遍具備執(zhí)行職務(wù)所必須之知識、技能及素養(yǎng)。為達(dá)到公司治理之理想目標(biāo)，董事會整體應(yīng)具備之能力如下：

一、營運(yùn)判斷能力。

二、會計(jì)及財(cái)務(wù)分析能力。

三、經(jīng)營管理能力。

四、危機(jī)處理能力。

五、產(chǎn)業(yè)知識。

六、國際市場觀。

七、領(lǐng)導(dǎo)能力。

八、決策能力。

本公司已於2022年6月23日股東常會全面改選，及2023年6月19日股東會增選董事一席及獨(dú)立董事一席，現(xiàn)任董事會由九位董事組成，包含四位獨(dú)立董事、一位女性董事及三位具員工身份董事，占全體董事成員比例分別為44%、11%及33%。